Sarah Künne - MLK Digital

Suchvolumen (laut Google) 240 - 480 / Jahr

Executive Summary

Die Seite 1 zeigt eine starke und relevante Expertenpräsenz. Allerdings nimmt die inhaltliche Dichte ab Seite 2 deutlich ab. Hier mischen sich zunehmend irrelevante Treffer und Inhalte von Namensvettern ein, was die klare Positionierung bei tieferer Recherche verwässert.

Google Dominanz

35% Kontrolliert

Eigene Inhalte (Multi-Channel) ~35% (stark auf S.1)
Externe Expertise (Presse, Podcast) ~25% (ausbaufähig)
Irrelevant / Namensvetter ~40% (dominiert Folgeseiten)

Risikobewertung & Status

Dominanz eigener Inhalte (Gesamt) MITTEL (stark nur S.1)

Externe Experten-Validierung (Seite 1) GUT VORHANDEN

Verwässerung in der Tiefe

Während die Top-Treffer klar sind, führen Suchanfragen auf den Folgeseiten zu weniger aussagekräftigen oder namensfremden Inhalten, was die Expertenwahrnehmung stören kann.

KI-Identitäts-Check (AI Perception)

Fragmentierte Entität Google erkennt mehrere mögliche Personen

Künstliche Intelligenzen (wie der Google Knowledge Graph) versuchen, alle Informationen einer einzigen Person zuzuordnen. Aktuell ist dieses Bild bei "Sarah Künne" gespalten:

Vom Algorithmus erkannte Haupt-Themen:

Coaching & Training Theater & Schauspiel Scanner-Persönlichkeit

Störsignale (Identitäts-Konflikte):

Krankenfahrten Werne London Marketing

Key Insights: Relevante Treffer (Seiten 1-3)

Multi-Channel Präsenz (S.1)

Starke eigene Profile auf LinkedIn, Xing, Instagram und YouTube schaffen breite Sichtbarkeit auf der ersten Seite.

Podcasts & Presse (S.1)

Hochwertige externe Validierung durch Podcast-Auftritte und regionale Artikel bestätigt Expertise von dritter Seite.

Theater & Akademie (S.1)

Verbindung zur Praxis (Theater Essen-Süd, MUT academy) zeigt angewandte Kompetenz und Vielseitigkeit.

Strategie zur Tiefen-Dominanz

Quick Win (Sofort)

Social Proof bündeln: Die starken Bewertungen (z.B. Google, ProvenExpert) und externen Listings (wie Bewerbung.info) prominent auf der eigenen Hauptwebsite als "Trust-Elemente" integrieren.

Midterm (2–4 Wochen)

Content-Offensive für die Tiefe: Veröffentlichung von 3-5 spezifischen Fachartikeln auf Nischenportalen. Ziel ist es, die weniger relevanten Treffer auf Seite 2 und 3 durch neue, hochwertige Inhalte zu verdrängen.

Long Term (> 6 Monate)

Thought Leadership ausbauen: Gezielte Platzierung in überregionalen Wirtschafts- oder Karrieremedien als Expertin für "Scanner-Persönlichkeiten im Job" – ohne Werbekennzeichnung, um auch die Folgeseiten zu dominieren.